文化产业网娱乐讯 北京时间1月2日消息，韦恩斯坦性骚扰事件后，美国娱乐行业继续致力于改善工作环境。近日，业内300多名女性组成了团体Time’s Up，旨在解决所谓的“使弱势群体无法充分发挥自己的潜力的系统性权力失衡问题”，成立了一个针对性骚扰指控的法律辩护基金，并发表公开信。
由CAA的Maha Dakhil， Michelle Kydd Lee， Hylda Queally和Christy Haubegger四位经纪人发起，瑞希·威瑟斯彭、妮可·基德曼、娜塔莉·波特曼、艾玛·斯通、达科塔·约翰逊、拉什达·琼斯、赛琳娜·戈麦斯、凯丽·华盛顿、Lena Waithe、玛格特·罗比、亚美莉卡·费雷拉、伊娃·朗格利亚、艾什莉·贾德等女演员，以及Donna Langely、Katie McGrath、珊达·瑞姆斯、Melina Matsoukus、Jill Soloway等行业人士均参与其中。
“谋生不应该以任何人的安全、尊严或士气为代价，每个人都应该在一个没有虐待、人身攻击和歧视的环境中工作。现在是该改变工作环境的文化氛围的时候，我们每天花大部分的时间在那里，51%的人口是女性，30%是有色人种。这些人的声音是至关重要的，且在经济上强有力，需要在每一个阶层都被听到。”
Time’s Up表示会与志同道合的组织合作，致力于为创造平等和安全的工作场所而奋斗，并努力实现最具活力的商业和创新成果。将采取战略行动，带来真正影响，改变行业，最终改变世界。
该法律辩护基金将由国家妇女法律中心负责管理，参与的律师将与该中心的性别平等法律网络合作，使更多的个体能够获得法律援助。在正式启动前，Time’s Up已经从超过200名捐赠者处筹集了超过1300万美元资金，包括凯蒂·麦克格拉思&J·J·艾布拉姆斯、詹妮弗·安妮斯顿、娜奥米·沃茨、布莱克·莱弗利、米歇尔·菲佛、梅丽尔·斯特里普、瑞希·威瑟斯彭、凯特·卡普肖&史蒂芬·斯皮尔伯格的Wunderkinder Foundation基金会、CAA、ICM、UTA、WME、Paradigm Talent Agency等经纪公司均做出了行动。
这是Time’s Up团体在一个月内的第二次大规模行动，去年12月娱乐业的高管、独立专家、顾问等齐聚，共同创建了“性骚扰和促进工作场所平等委员会”，由Anita Hill担任主席，致力于引领娱乐行业提供更安全、公平、负责任的工作场所，尤其是为女性和处于边缘地位的人。
除了法律辩护基金会和“性骚扰和促进工作场所平等委员会”，Time’s Up也与5050by2020组织密切合作，相信权力和领导的转变是改变的必要过程，倡导50/50的模式，女性在各个阶层都应占有平等的地位，尤其是在领导职位、权力职位上，希望能在2020年实现该目标。